1. HABERLER

  2. BURSA HABERLERİ

  3. Nilüfer'den örnek protokol
Nilüfer'den örnek protokol

Nilüfer'den örnek protokol

Nilüfer Belediyesi ile Uluslararası Rotary 2440. Bölge Federasyonu arasında mesleki becerilerin artırılması ve istihdam olanaklarının çoğaltılması amacıyla işbirliği protokolü imzalandı.

A+A-

Nilüfer Belediyesi’nin kurduğu NİLSEM aracılığıyla  ilçedeki vatandaşların mesleki becerilerinin artırılması ve istihdam olanaklarının çoğaltılmasının amaçlandığı protokolde, mesleği olmayanlara meslek edindirmek için eğitim programları da düzenlenecek.

AMAÇ HERKESİ GÜLÜMSETMEK

Nilüfer Belediyesi olarak ‘önce insan’ ilkesiyle çalışmalarını yürüttüklerinin altını çizen Nilüfer Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, “Biz 2005 yılından bu yana hizmete sunduğumuz İş ve Meslek Edindirme Ofisi’yle ‘iş arayan’la ‘iş veren’ arasında bir köprü olduk. Çeşitli meslek edindirme kurslarıyla birlikte istihdama katkı sağladık. 2012 yılında Uluslararası 2440. Bölge Federasyonu ile Nilüfer Halk Eğitim Merkezi işbirliğiyle yaşama geçirdiğimiz ve NİLSEM adını verdiğimiz Nilüfer Sürekli Eğitim Merkezi’yle bu çalışmalarımız farklı bir boyut kazandı. 3 yıl içerisinde yaklaşık 1000 kursiyerimiz becerilerini artırmasının yanında, birbirleriyle dostluklar kurarak sosyal ilişkilerini de geliştirdiler. Bunun yanında ürettiklerini satarak ailelerine de katkı sağlamış oldular” dedi.

Uluslararası Rotary 2440. Bölge Guvernörü Reha Akın ise, “NİLSEM bu 6  öncelikli alanın hepsine hitap eden bir proje.  NİLSEM bugüne kadar yapmış olduğu çalışmalarla ne kadar başarılı bir proje olduğunu kanıtladı. NİLSEM’de ortaya konulan eserlerin sanatsal değerlerinin yanına ticari değeri de katarak onları dünyadaki 34 bin rotary kulübü ve 1 milyon 300 bin rotaryenin cazibesini yaratacak şekilde ticari ortama taşımak Nilüfer Belediyesi’nin desteğiyle gelişti. Bu ticari konunun yanında eğitim konusuna da imza attığımız için mutluyuz” diye konuştu.

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.