Başbakan Ahmet Davutoğlu, kadınlara da erkeklerin yararlandığı askerlik borçlanması şeklinde ‘doğum’ borçlanması imkânı tanınacağını açıkladı. Bu konuda yasal düzenleme yapılırsa yüz binlerce kadın daha erken emekli olabilecek.

Kadınlara emeklilikte yapılan haksızlığı hepimiz biliyoruz. Defalarca emeklilik konusunda kadınlara yapılan haksızlığı yazdım. Kadınlara da erkeklerin yararlandığı askerlik borçlanması gibi doğum borçlanması hakkı verilmeli ve kadınlar da sigortalı olmadan önceki doğumlar için doğum borçlanmasından yararlanabilmeli ve doğumlar işe başlama tarihini geriye çekebilmeli. Kadınların emekli olabilmesi için yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süre şartlarını tamamlamaları gerekiyor. Prim günü eksik olan kadınlar üç çocuğa kadar doğum borçlanması yaparak eksik prim günlerini tamamlayabiliyorlar ve altı yıla kadar çocuk sayısına göre erken emekli olabiliyorlar.

Kadınların doğum borçlanmasında en büyük problemi, sigortalı olmadan önce gerçekleşen doğumlar. Geçtiğimiz günlerde Başbakan Ahmet Davutoğlu’nun açıkladığı “Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Programı Eylem Planı”nda kadınlara doğum borçlanması konusunda yeni hakların verileceğine ilişkin bilgiler yer alıyordu.

Ülkemizde kadınlar, sigortalı olarak çalışmaya başladıktan sonraki doğumları için ‘sigorta borçlanması’ yapabiliyorlar. Oysa erkekler, 20 yaşında askere gidip 22 yaşında askerden gelmiş ise bu iki yıllık süreyi borçlanıp, sigorta başlangıcını da askerlik başlangıcına çekebiliyorlar. Kadınlara da aynı hakkın verilmesi gerekir: “Bir kadın 20 yaşında anne olmuş ve 24 yaşında sigortalı olarak işe başlamış ve 26 yaşında ikinci çocuğunu doğurmuş olsun. Mevcut durumda bu anne sadece ikinci çocuğu için 2 yıl süreyle borçlanma yapabilir. Oysa askerlik benzeri imkân getirilirse; bu anne 20 yaşında yaptığı doğum için de iki yıl borçlanma imkanına kavuşur ve sigortalılık başlangıcı da doğum yaptığı yıla yani 20 yaşına iner. İlave olarak da ikinci çocuğunu borçlanabilir ve erken emeklilik söz konusu olabilir.”

Kadınların sabırsızlıkla beklediği değişikliğin bir an evvel yürürlüğe girmesini temenni ediyoruz.

 

SORU CEVAP

 

Özgür Bey, Emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başladım. İşten ayrıldığımda tazminat hakkım olacak mı?

Necip GÜNAY

 

Cevap: Necip Bey, emekli olduktan sonra çalışanların tazminat yönünden normal çalışanlardan bir farkı yoktur. Emekli olduktan sonra çalışanlar da işten çıkartılırsa tazminat hakkı vardır, kendiniz istifa ederseniz tazminat hakkınız yoktur.

 

BİLGİ…

 

Ülkemizde çalışanların maaşlarına ilave olarak medeni durumlarına göre ayrıca Asgari Geçim İndirimi kısa adıyla AGİ almaları gerekir. Aşağıdaki tabloda medeni durumunuza göre ne kadar ilave AGİ alacağınızı görebilirsiniz. Asgari ücretin üzerinde çalışanlar da ilave olarak AGİ almaları gerekir.

2015 Asgari Geçim İndirimi AGİ ve AGİ ilaveli  alacağınız maaş.