Ülkemizde mali müşavirlik mesleğini icra eden yaklaşık 90 bin meslek mensubu bulunmaktadır. Bursa’da ise yaklaşık 5 bin meslek mensubu bulunmaktadır. Ülkemizde vatandaşların devletle en ufak bir işi olduğunda kapısı ilk çalınan mali müşavirlerdir. Mesleki açıdan iş yükünün tartışmasız en fazla olduğu meslek olan mali müşavirlik mesleği son dönemde gençler tarafından da en çok tercih edilen mesleklerden biridir. Mesleğin saygınlığı hiç şüphe yok ki gençleri cezbetmektedir. Fakat gençleri bazı konularda uyarmadan edemeyeceğim, mesleğe başladıktan sonra ben bunları bilseydim bu mesleği tercih etmezdim dememeniz için sizleri ağabeyiniz olarak uyarmak ve gerçekleri işin başındayken bilmenizi istiyorum.

Ülkemizde her geçen gün yeni yasalar çıkmakta, genelgeler, yönetmelikler değişmektedir. Son dönemlerin modası torba yasaları ise bilmeyen duymayan kalmamıştır. Peki, bu kadar çok yasa değişikliğinin olduğu bir ülkede mali müşavirlerin her şeyi bilmesi mümkün müdür? Anlaşılması güç yasaları bilmek, yorumlamak ve uygulamak her babayiğidin harcı değildir tabii. Fakat toplumda mali müşavirleri halkımız öyle bir yere koymuştur ki her şeyi bilmesi gerekiyor. İyi güzel de mali müşavirler de bir insan, onların da ailesi, çocukları var. Hayatının her gününü, hatta her saatini kanunları okuyup yorum yaparak geçiremez.

Hadi okudu yorumladı diyelim, karşılığı ne olacaktır? Ülkemizde ne iş yaptığı belli olmayan sözde internet fenomenlerinin günlük 20 bin TL kazandığı, sözde sanatçıların aylık milyonlar kazandığı bir ülkede, gecesini gündüzünü halkına ve devletine yararlı olmak için çalışarak okuyarak araştırarak geçiren mali müşavirler ise yaptığı işin karşılığını alabiliyor mu? Ülkemizin en büyük sorunu belki de okuyan araştıran bilen insanların değil de hiçbir iş yapmadan kolay para kazanan insanların gençlere örnek olmasıdır. Tüm zorluklara rağmen kolay para kazanmayı değil de zorluklarla mücadele ederek geçimini sağlayacak kadar para kazanmak için mali müşavirlik mesleğini tercih edecek gençlerin bilmesi gerekenler sadece bunlar da değildir:

*En az 4 yıl belli bölümlerde üniversite okuyup,

*3 yıl staj yapıp,

*Türkiye’de eşi benzeri olmayan zor sınavlara girip mali müşavirlik ruhsatını alan meslek mensuplarının daha sonra,

*Bağımsız çalışacaksa ofis açıp mükellef temin etmeleri,

*Mükelleflerin işlerini hatasız takip etmeleri,

*Yaptıkları iş karşılığında alacağı ücreti kazanabilmek için büyük bir mücadeleye girmesi gerektiğini,

*Kazandığı paranın büyük bir kısmını vergi olarak vermesi gerektiğini,

*Kendinden ve ailesinden ödün vererek gece gündüz çalışma karşılığında yaptığı işi beğenmeyen SGK ve vergi denetmenlerinin, mükelleflerini kendisi yönünde sürekli kötülediğinde sinirlerini bozmaması gerektiğini bilmesi gerekiyor.

*Hatta her ay mükelleflerinin beyannameleri hazırlanırken en yakın eşi dostu akrabasının düğün dernek ya da cenazesine bile katılma imkanının olamayacağını göze alarak bu işe girmesi gerekmektedir.

Mali müşavirlerin özverili çalışmaları sonrasında kendilerinin ödüllendirilmesi beklenirken son dönemde kendilerine verilen haklar dahi ellerinden alınıyor, yaptıkları iş karşılığında alacakları ücretlerin düşürülmesi, ücretlerini tahsil edememeleri, mali tatilin tam olarak uygulanmaması hatta mali tatil sonrasında beyanname verilecek sürenin kısıtlanması, mükelleflerinin vergi ve SGK konularında yapmış olduğu hatalardan dolayı mali müşavirleri bu işlerle ilişkilendirmek son derece yanlıştır. Ücretini alamadığı iş için yüksek oranda KDV ve vergi yüküyle karşıya karşıya kalmaları hatta mükellefinin yanında çalışan işçisini sigortalı dahi yapmamasından mali müşavirleri sorumlu tutmak son derece yanlıştır. Mali müşavirlerin her türlü konuda üvey evlat muamelesi görmesi, kendi üst birliklerinin kendilerini yeterince koruyamamaları, siyasilerin ve hükümetin sorunları görmezden gelmesi bu büyük meslek örgütüne yapılan en büyük HAKSIZLIKTIR.
 

Kurban Bayramı’nda çalışacak işçiler dikkat!

 

2016 Kurban Bayramı 11 Eylül Pazar öğleden sonra başlar. Günlük 7.5 saat çalışarak haftalık 45 saatini tamamlayan ve bu nedenle cumartesi günü çalışanlar için 10 Eylül’de 16 Eylül ve 17 Eylül’de çalışmayan işçiler bu günlerin ücretlerini alamazlar. Günlük 9 saat çalışarak haftalık 45 saatini tamamlayan işçiler de ise sadece 16 Eylül Cuma günü işe gitmeyecekse, ya yıllık izinlerinden kullanmış olacaklar ya da 16 Eylül Cuma gününün ücretini alamayacaklardır.
 

Kurban Bayramı’nda çalışanlar ne kadar fazla ücret alacaklar?
​

Çalışma hayatında bayram mesai ücretleri, işçi ve işverenler için bilinmesi gereken önemli bir konudur. Bayramda çalışmayan asgari ücretli maaşını tam alır fakat bayramda çalışan kişi ise her bir gün için 39,25 TL 4 gün için ise 157 TL fazla ücret alır. Çalışan kişi 157 TL daha fazla ücret hak eder ve toplamda (bekar) AGİ dahil(123,53) 1.457,99TL alır. AGİ durumuna göre ücret artar.

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılacaktır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde ise söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayının alınması gereklidir. 

4857 sayılı İş Kanunu’nun 47’nci maddesi uyarınca; ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak ödenecektir. 

Eğer işçiler tatil yapmayıp çalışırlarsa, çalışılan her gün için bir günlük ücreti ayrıca ödenmek zorundadır. İşçinin tatil günü için eline geçecek ücret, tatilde çalışıp çalışmamasına göre değişmektedir. İşçinin tatil ücreti iş karşılığı olmaksızın yasal olarak yapılan bir ödeme olduğundan tatil yapmayıp çalışması halinde hak ettiği ikinci ücret, çalışmasının karşılığı olan ücret olarak kabul edilmektedir. 

Asgari ücretin net tutarı aylık 1.177,46 TL’dir. Günlük net 39,25 TL’dir. Günlük ücreti 39,25.-TL olan işçiye bayram tatilinde çalışmasa bile tatil ücreti olarak 39,25.-TL ödenir. Tatilde çalışması halinde ise normal ücreti olan 39,25.-TL ve bayram mesaisi olarak da 39,25.-TL olmak üzere toplam 78,50.-TL ödenecektir.  Kurban Bayramı 4 gün, ayrıca arife yarım gün toplam 4,5 gündür. Fakat 2016 Kurban Bayramı arifesi 11 Eylül Pazar günü olduğundan ayrıca bir ücret hakkı olmayacaktır. Ramazan Bayramı’nda çalışan kişiye 313,14 TL ödeme yapılır. Asgari ücretle çalışan bir kişi 1300,99 TL AGİ dahil maaş alır. Bu rakama bayramda çalıştığı için 157 TL eklenir, asgari ücretle çalışan bir kişi toplamda 1.457,99 TL ücret hak eder. Asgari ücretin üzerinde bir rakamla çalışanlar aynı hesaplama şekliyle alacakları ücreti hesaplayabilirler.

Örnek: 3000 TL ücret ile çalışan ve günlüğü 100 TL olan bir çalışan ise 2016 yılı 4 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışırsa 400 TL daha fazla ücret alarak toplamda 3400 TL alır.

Gazeteciler Ramazan Bayramı’nda çalışırlarsa gazetecilere normal ücretlerine ilave olarak yarım ücret daha ödenmesi gerekiyor. Gazeteciler, işçilere göre bayram çalışmasında dezavantajlıdır.

Örneğin gazeteci: 3000 TL ücret ile çalışan ve günlüğü 100 TL olan bir gazeteci ise 2016 yılı 4 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışırsa 200 TL daha fazla ücret alarak toplamda 3200 TL alır.

Kurban Bayramı’nızı tebrik ederim, büyüklerin ellerinden küçüklerin gözlerinden öperim…