ASLIHAN AYDIN

Yeşim Tekstil için fason çalışan firmalar, Tedarikçi Zirvesi’nde bir araya geldi. Yeşim’de gerçekleştirilen zirvede, firma temsilcileriyle Yeşim’in 2023 hedefleri ile üretim aşamalarında dikkat edilmesi gereken noktalar paylaşıldı.

Şenol Şankaya, burada yaptığı konuşmada, birlikte çalıştıkları firmalara yönelik, “Sizler ailemizin parçasısınız. Bizim sizlerle daha yakın ve şeffaf ilişkiler içinde olmamız gerektiğine inanıyorum.

Yeşim’in büyük vizyonuna birlikte yolculuk etmek istiyoruz” dedi. Yeşim Tekstil’de 2 bin 500 kişiye istihdam olanağı sağladıklarını dile getiren Şankaya, “Tedarikçilerimiz ile birlikte 7 bin 500 çalışan daha var. 2017 yılında 280 milyon dolarlık ihracat yaptık. 2023 ciro hedefimiz 630 milyon dolar” diye konuştu.

HEDEFLERİMİZ ÇOK BÜYÜK
 
Türkiye’de ve yurt dışında fason üretim yaptırdıklarını hatırlatan Şankaya, bu sayede çok büyük bir coğrafyaya hitap ettiklerini vurguladı. Şankaya “Müşterilerimizle ortak geleceğimiz için yaptığımız çalışmalarla, durağan bir tedarikten büyüyen bir tedariğe döndük. Yeşim olarak global bir firma olduk. Hedeflerimiz de çok büyük” diye konuştu. 

FELSEFEMİZDE ‘ÖNCE İNSAN’ VAR

Şenol Şankaya, değişimin önemine işaret ederek, “Devamlı farklı oyun ile oynamamız lazım. Sorumluluklarda gri alanları kaldıracağız. Kurumsal yönetime geçeceğiz.

Bunu ilk uygulayacak tekstil ve hazır giyim firması olmayı hedefliyoruz. Çünkü kurumsal yapı kişilere bağlı değil” dedi. Sosyal uygunluk kavramını çok önemsediklerine işaret eden Şankaya şunları kaydetti: “İşçi sağlığı ve güvenliğinde hataların bedeli çok ağır.

Bu noktada sıfır tolerans gösteriyoruz. Yeşim Tekstil olarak hiçbir zaman ‘durumu kurtarayım’ derken tavizler vermedik. Yeşim Tekstil’in felsefesinde Şükrü Şankaya’nın bize verdiği mesajdaki gibi ‘Önce İnsan’ var. Çalışanımızın hakkının yenmesini hiçbir zaman istemeyiz.

Tedarikçi firmalarımızda asgari ücretin altında ödeme yapılmasını kabul edemeyiz. Bizim üzerinde en çok durduğumuz konu çocuk işçi. İş hayatında çocuk işçi kesinlikle çalıştırılmamalı.”