Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) Genel Başkanı Ergün Atalay, kıdem tazminatının çalışanın emeğinin karşılığı olduğunu belirterek, ”Bu hakkımızdan vazgeçmemiz ya da taviz vermemiz hiçbir şekilde söz konusu değil” dedi.

Atalay, Türk-İş’in 67 yılı nedeniyle yaptığı açıklamada, Türk-İş’in tüm baskı ve engellemelere rağmen 31 Temmuz 1952’de Türk işçisinin hak ve çıkarını korumak için kurulduğunu söyledi. Türkiye tarihinin önemli bölümüne tanıklık eden konfederasyonlarının ülkedeki sendikal hayatın mihenk taşı olduğunu ifade eden Atalay, Türk-İş’in mücadelesi sonucu işçilerin 67 yılda birçok hak kazandığını belirtti. Konfederasyonlarının 1 milyonu aşan üyesiyle Türkiye’nin en büyük işçi örgütü olduğunu vurgulayan Atalay, şunları kaydetti: ”Türk-İş, gücünü Türkiye’nin dört bir yanında, ülkemizin muasır medeniyetler seviyesine ulaşması için alın teri döken üyelerinden almaktadır. Konfederasyonumuz, adındaki Türkiye ibaresi ve logosundaki ay yıldızlı bayrakla 67 yıldır olduğu gibi bundan sonra da ülkemizin birliği, huzuru ve kalkınması için verdiği mücadeleyi sürdürecektir. Herkes bilmelidir ki Türkiye’nin ekonomide katettiği mesafede Türk-İş’e üye işçilerin alın teri ve emeği vardır.”

1,4 MİLYON İŞÇİ SENDİKALI

Sadece üyelerinin değil tüm işçilerin hak ile menfaatlerini koruma ve geliştirme çabasında olduklarını vurgulayan Atalay, ”Sigortalı 14 milyona yakın işçiden sadece 1 milyon 859 bininin sendikalı olduğu bir çalışma hayatı tablosunu kabul etmemiz mümkün değil. Çünkü sendikasızlık demek ‘iş kazası’ demek, ‘kayıt dışı’ demek, ’emeğin sömürülmesi’ demek. Dün olduğu gibi bugün de sendikasızlıkla mücadele etmekte ve sendikal örgütlenmenin önündeki her türlü engeli kaldırmakta kararlıyız” ifadelerini kullandı.

KIZIMIZIN ÇEYİZ OĞLUMUZUN DÜĞÜN PARASI

Ergün Atalay, kıdem tazminatının en büyük güvencesinin Türk-İş olduğunu belirterek, ”Kıdem tazminatının kızımızın çeyiz, oğlumuzun düğün parası olduğunu her fırsatta dile getiriyoruz. Kıdemini alamayan işçilerle ilgili düzenleme yapılmasına destek veririz ama burada bir sistem değişikliğini tartışmak bile istemiyoruz.

Çünkü kıdem tazminatı çalışanın emeğinin karşılığıdır. Bu hakkımızdan vazgeçmemiz ya da taviz vermemiz hiçbir şekilde söz konusu değil” dedi. Kıdem tazminatında sistem tartışmalarının iş yerlerinde iş barışını bozduğunu, işçilerin huzurunu kaçırdığını dile getiren Atalay, bu tartışmaların çalışma hayatının gündeminden çıkması gerektiğini kaydetti.