Buradaki konuşmasında işverenin kısa çalışma ödeneğine başvuru yapması durumunda bunu çalışanlarına bildirmesi gerektiğini belirten Yılmaz, böylece çalışanların bu duruma adapte olmalarına olanak sağlanacağını kaydetti. Yılmaz, ‘’Yasa koyucu konuyu tamamen işverenin beyanına bağlamış ancak denetim hakkını saklı tutuyor. İşverenlerimize özellikle söylüyorum, bu bir ücret desteği değildir. Çalışılmayan kısımla ilgili işçilerin işsizlik fonundan alması gereken işsizlik ödeneklerinden mahsup edilerek ödenecek bir işsizlik ödeneğidir. İstihdamın korunması ve işçilerin mağdur olmaması için işsizlik fonundan erken yararlanması gibi açıklayabiliriz” dedi.