Flipboard
Acar, köşesinde şunları aktardı:
Son dönemlerde kamuoyunu en çok meşgul eden ve çözüm bekleyen önemli konulardan biri de EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusudur. Bu konu bugün itibarıyla yaklaşık 4 milyon 600 bin kişiyi ilgilendirmesi nedeniyle sürekli tartışılmakta siyaset, konuyla ilgili sivil toplum kuruluşları ve konunun muhatabı gerçek kişileri bir an önce sonuç odaklı bir çalışma yapılarak netice alınması konusunda zorlamaktadır. Sorunun nihai anlamda çözümü konusunda tartışmanın başladığı günlerden bugüne kadar önemli mesafeler alındığını söyleyebiliriz.Ancak konuyla ilgili ÇSGB Sn. Vedat Bilgin sorunun Aralık ayında çözüleceği sözünü vermesine rağmen konuyla ilgili konunun muhatabı sivil toplum örgütlerinin taleplerinin ne ölçüde karşılanacağı nasıl bir orta yolda buluşulacağı henüz netlik kazanmamıştır.
EYT’liler Çalışmaya Devam Edecekler Mi?
EYT sorununun çözülmesinin akabinde milyonlarca sigortalı emekliliğe hak kazanmış olacak. Bu sayının ne kadar olacağı EYT düzenlemesinin kapsamına göre değişebilecek. 2019 yılında SGK’nın yayınladığı rapora göre toplam EYT’li sayısı 6,3 milyon kişi idi. 2023 yılına kadar bu kişilerden emekli olanların bulunacağı düşünüldüğünde, çıkartılacak yasadan faydalanacak EYT’li sayısının 4-5 milyon civarında olacağı varsayılabilir. Bu kişilerin büyük çoğunluğu ise özel sektörde çalışan 4/a kapsamındaki sigortalılardan oluşmakta.
Yapılan çalışmalar ve SGK İstatistikleri EYT’lilerin 40-52 yaş arasında yoğunlaştığını göstermekte. Öyle ki 50 yaşından sonra 4/a kapsamındaki sigortalılarda hızlı bir şekilde aktiflik azalmakta ve pasif duruma geçilmekte. Dolayısıyla ülkemizde emeklilik hakedildikten sonra çalışmaya devam etme/edebilme oranı düşmekte ya da kayıt dışı çalışma tercih edilmekte.
Yapılacak EYT düzenlemesi sonucunda sigortalıların çalışma hayatına katılım açısından hangi senaryolar karşımıza çıkabilir?
1- Sigortalı EYT düzenlemesinden yararlanmayı hak etse bile emekli olmayıp çalışmaya devam edebilir.
2- Sigortalı emekli olup tamamen pasif duruma geçebilir (çalışmayabilir).
3- Sigortalı emekli olduktan sonra aynı veya farklı bir işyerinde çalışmaya devam edebilir. Bu durumda emekli maaşı kesilir veya sosyal güvenlik destek primi (SGDP) ödemek zorunda kalınır.