Aydın, gelişmeyi köşesinde şöyle aktardı: 

Yerel yönetimlerde çalışanlar adına işçi sendikalarıyla yapılan toplu iş sözleşmeleri görüşmelerinde Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 2022 için asgari ücrette yüzde 50’lik bir artış yapacağı öngörülebilir miydi?

Bu yüzden bir çok belediyede işçi sendikalarıyla imzalanan toplu iş sözleşmesi rakamları asgari ücretin altında kaldı.

Zaten, kamu kurum ve kuruluşlarıyla özel sektörün asgari ücretin altında personel çalıştırması yasa gereği mümkün değil.

Osmangazi Belediyesi, kısa süre önce imzaladığı yüksek oranlı toplu iş sözleşmesine rağmen, sendika ile son zamların ardından ek bir protokol daha yaptı ve çalışan ücretlerinde ikinci kez artışa gitti. Böylece Osmangazi Belediyesi’nde 5 bin liranın altında ücret kalmadığı duyuruldu.

Bu ek protokol gerçekten, yerel yöneticiler ve belediye başkanları için örnek bir adımdır.

Osmangazi Belediye Başkanı Mustafa Dündar elektrik, doğalgaz, su vb. gibi zorunlu kullanım kalemlerinde artan fiyatlar ve tüketim maddelerine gelen aşırı zamlar sonrası çalışanlarına ilave ücret artışıyla bir kez daha destek oldu.

Bunun Bursa ve Türkiye’deki diğer belediyelere de örnek olmasını diliyoruz.

Zira, ücret bakımından çalışanını memnun edemeyen belediye başkanlarının görevde başarılı olabileceklerini de sanmıyoruz.