Yasanın yıllar önce işverenlerimize tanıdığı bu hak ile ilgili sorun  basit bir çalışmayla çözülebilecekken  maalesef bugüne kadar çözüm üretilemediğinden   Bu durum ilgili kurumların “ MYK Belgesi alın ilave teşviklerden yararlanın”şeklindeki talimatıyla da  çelişiyor.

Konuya İlişkin Yasal Düzenleme

6111 Sayılı Kanun Teşviki Nedir?

– Kadınların ve gençlerin işgücüne katılımını ve istihdamını artırmak,

– Yeni istihdam yaratılmasını teşvik etmek,

– Mevcut istihdamın mesleki nitelik seviyesini yükseltmek,

– Kalite ve etkinliğini artırmak amacıyla 13.02.2011 tarihinde kabul edilen 6111 Sayılı Kanunla 4447 Sayılı Kanuna eklenen geçici 10. Madde ile yapılan düzenleme getirilmiş ve bugün itibariyle aşağıdaki şartları taşıyan çalışanlar bu teşvikten yararlanmaya devam etmektedir.

Sigortalı için Faydalanma Şartları;

– 01/03/2011 ila 31/12/2022 tarihleri arasında işe alınmış olmalı,

– 18 yaşından büyük olmalı,

– Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı,

– İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olmalı,

– Ortalama sigortalı sayısına ilave çalıştırılmalı.

Kadın sigortalılar açısından öncelikli olarak 18 yaşından büyük olma şartı aranırken, teşvikten faydalanılacak erkek sigortalı için 18-29 yaş şartı aranmaktadır. 29 yaşından büyük erkek sigortalılar için İŞKUR kaydı aranmakla birlikte 6 ay süre ile yine teşvik imkânı getirilmiştir.

Yazının devamı için tıklayın…