08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar SGK’dan alacakları tazminat yazısıyla, çalıştıkları işyerinden kendi istekleriyle ayrılsalar dahi kıdem tazminatlarını alabilirler. Eski İş Kanunu olan 1475 Sayılı İş Kanunu 2003 yılında yerini 4857 Sayılı İş Kanunu’na bıraktı fakat eski İş Kanunu’nun yürürlükte bulunan 14. maddesine istinaden, kendi isteği ile olsa dahi işten ayrılanlar kıdem tazminatını alabiliyorlar. Kıdem tazminatı alınacağı konusunda en önemli ayrıntı ilk işe giriş tarihidir.  15 yıl 3600 gün şartını yerine getiren ve kıdem tazminatı almayı hak eden çalışanların, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalılık süresinin başlamış olması gerekmektedir. Yani kıdem tazminatı ödenmesine ilişkin şartlardan birisi 15 yıl ve 3600 gün sigortalılığın yerine getirilmesidir. Buna göre, 08.09.1999 tarihinden önce işe başlayan sigortalılara, emeklilik için sigortalılık süresini ve prim gün sayısını doldurup emekli yaşını beklemeleri halinde kıdem tazminatı ödenmektedir. 15 yıl ve 3600 gün sayısının aynı işyerinde tamamlanması gerekmiyor. Bu süreler farklı işyerlerinde tamamlanabilir. Son çalıştığı işyerinde bir yıldan daha fazla çalışması varsa kıdem tazminatını hak edebilir.

Kıdem tazminatı son brüt ücrete göre belirlenir fakat kıdem tazminatının bir tavanı vardır. Brüt ücret ne kadar olursa olsun 30.06.2015 tarihine kadar işten ayrılacaklar için kıdem tazminatının tavan ücret 3.541,37 TL’dir.

BİLGİ: Stajyerlerin işe başlama tarihi emeklilikte işe başlama tarihi olarak kabul edilmez. Stajyerler için %1 oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi okul tarafından ödenir. Emeklilikte işe başlama tarihinin tüm kollara tabi olarak prim ödenmiş olması durumunda emeklilikte işe başlama tarihi olarak kabul edilir.

SORU: Özgür Bey, 22.06.1985 tarihinde 17 yaşında sigortalı oldum. 01.07.1968 doğumluyum. Prim gün sayım 2158. Babam SSK emeklisiydi, bu sene vefat etti. Ben evli değilim, çalışırsam babamdan dolayı aldığım yetim maaşı kesilir mi? Naciye VATANSEVER

CEVAP: Naciye Hanım, siz çalışırsanız babanızdan aldığınız yetim maaşı kesilir. İşi bıraktığınızda tekrar bağlanır, evlendiğinizde kesilir. Kendiniz emekli olursanız, babanızdan dolayı yetim maaşı alamazsınız.