Ülkemizde sigortalı çalışanların ne zaman emekli olacağını ilk işe girişi tarihi belirliyor. İlk sigortalı olunan tarihe göre kaç yaşında, kaç prim günüyle kaç yıllık sigortalılık süresiyle emekli olunacağı belirleniyor. Bu nedenle ilk sigortalılık tarihi ne kadar eski ise o kadar erken emekli olmak mümkün. İşe başlama tarihi 70-80-90’lı yıllar olanlar bir nebze şanslı diyebiliriz. İlk işe başlama tarihleri 2000 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik süreleri bir hayli uzamakta hatta 2008 sonrası ilk defa sigortalı olanlar için ”mezarda emeklilik”deyimini kullanabiliriz.

“Ne zaman emekli olabilirim?” sorusu, herhalde ülkemizin en çok sorduğu sorulardan biri. Kanun üzerine kanun çıkıyor, emeklilik yaşı yükseltiliyor, kurumlar birleştiriliyor, prim gün sayıları arttırılıyor, yaş bekleniyor derken, ülkemizde emeklilik hayali kuranların sayısı her geçen gün azalıyor.

Emekli olmak için istenen prim gün sayısı 9000 güne kadar çıkıyor yani 25 yıl tam sigortalı olma şartı getiriliyor. Ülkemizde kayıt dışı istihdam nedeniyle çalıştığı halde sigortası yapılmayan kişilerin son kanun değişikliği ile istenilen prim gün sayılarına ulaşmaları imkansız gibi gözüküyor. Özellikle kadınların iş gücünde 25 yıl bilfiil çalışma şartı kadınların emekliliğini de ilerleyen yıllarda imkansızlaştıracak gibi bir durum söz konusu.

Bugün sigortalı olan kişilerin mevcut emeklilik sistemiyle emekli olmaları mezarda emeklilik sistemiyle ancak öldükten sonra hak sahipleri varsa onlara kalması ile mümkün olacak.

Kaç yaşında hangi şartlarla emekli olacağınızı aşağıdaki tablodan sizler de öğrenebilirsiniz.

BİLGİ:  01.01.2012 tarihinde Genel Sağlık Sigortası uygulaması başladı. 18 yaşından sonra 4 ay içinde üniversiteye giremeyen erkek çocukları ve anne yada babasının sağlık imkanlarından yararlanamayan kız çocukları Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına müracaat ederek gelir testi yaptırmalıdırlar. Gelir testinden sonra gelir durumlarına göre GSS primi ödemeleri gerekmektedir.

SORU: Özgür bey, 06.08.1996 tarihinde şu anda çalıştığım işyerinde çalışmaya başladım. Kendi isteğimle işten ayrılarak kıdem tazminatımı ve ihbar tazminatımı alabilir- miyim? Canan TEKTE

CEVAP: Canan Hanım 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olanlar 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günlerini doldurdularsa kendi isteği ile işten ayrılıp kıdem tazminatlarını ayrılabilirler fakat ihbar tazminatını alamazlar.