Kıdem tazminatında 13 Temmuz’a kadar süre

Paydaşların 13 Temmuz’a kadar kendi çözüm önerilerini yazılı metin halinde vereceklerini ifade eden Müezzinoğlu, ”Çalışanın alın terini hak olarak başa koyalım. İkincisi güvence. Güvenceyi de yine nasıl şekilleneceğini tartışalım. Üçüncüsü şeffaf olmalı. Çalışan hakkının nerede biriktiğini hangi gün ne kadar olduğunu bilmeli. Dördüncüsü de sürdürülebilirlik. Paydaşlara 13 Temmuz’a kadar 4 konu başlığında süre verdik. 13 Temmuz’dan sonra kararı Başbakan’a götüreceğiz. Kıdem tazminatında paylaşlarımızla yüzde 70’in üzerinde uzlaşı olmalı” dedi.